Analista Técnico I - Teófilo Otoni
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
O Sebrae Minas é uma instituição comprometida com os valores de equidade, da diversidade e da inclusão. Se você compartilha desses mesmos valores e quer fazer parte de um time que acredita no poder do empreendedorismo e que aprende com as diferentes formas de pensar e ver o mundo, aqui é o lugar certo para você!
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
1. Negocia prazos e recursos, no âmbito da organização e junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos sob sua responsabilidade;
2. Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento, dentro ou fora da organização, sobre assuntos restritos à sua especialidade e aos projetos de que participa;
3. Atua como educador, multiplicando conhecimentos relativos à sua área de atuação;
4. Elabora estudos, pareceres, notas técnicas, termos de referência e relatórios relacionados aos processos em que atua;
5. Analisa dados, documentos e informações pertinentes à sua área de atuação, relacionando seus impactos com as atividades sob sua responsabilidade;
6. Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos técnicos, sob orientação;
7. Analisa problemas, identifica e implementa soluções técnicas dentro de sua área de atuação, seguindo metodologias definidas e orientações gerais.
8. Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros.
AUTONOMIA: Atua sob supervisão geral em vários processos técnicos da área, tendo autonomia em situações previstas ou estruturadas.
Requisitos e qualificações
Formação Mínima:
Ensino Superior Completo.
Experiência profissional:
Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses em:
Consultoria e instrutoria para empresários na área de Marketing;
Gestão de micro e pequenas empresas atuando na estratégia.
Conhecimentos/Habilidades/Requisitos básicos:
Conhecimentos sobre Realidade das MPE’s - Micro e Pequenas Empresas;
Conhecimentos sobre gestão de negócios de MPE’s;
Conhecimentos sobre gestão financeira de MPE’s;
Conhecimentos sobre Empreendedorismo;
Conhecimento sobre empreendedorismo e inovação;
Conhecimento sobre gestão empresarial.
Outros:
CHN Categoria B - Permanente;
Disponibilidade para residir em Teófilo Otoni;
Disponibilidade para viagens (90% do tempo).
Informações adicionais
Importante! Todos os comunicados sobre os processos seletivos são feitos somente por meio do site do Sebrae Minas Gerais, clique aqui para acessá-lo. É de responsabilidade do candidato acessar o site e ler, na íntegra, todas as informações, bem como, acompanhar as publicações relativas ao processo seletivo em que está inscrito, até o encerramento das etapas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise Curricular
- Etapa 3: Avaliação Coletiva de Habilidades e Perfil
- Etapa 4: Avaliação Didática
- Etapa 5: Entrevista
- Etapa 6: Exame Admissional e Análise Documental
- Etapa 7: Banco de Reserva
- Etapa 8: Contratação
IMPULSIONAR O EMPREENDEDORISMO PARA TRANSFORMAR VIDAS!
O Sebrae Minas atua na promoção da competitividade e no desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte. As soluções desenvolvidas atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio, até pequenas empresas já consolidadas que buscam um novo posicionamento no mercado.
O Processo Seletivo do Sebrae Minas é aberto a todas as pessoas, o nosso regime de trabalho é CLT. Não fazemos distinção de idade, raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, nacionalidade e prezamos pela diversidade. Temos um bom ambiente de trabalho, acolhedor, cooperativo, que proporciona autonomia e desenvolvimento.
Se você tem um perfil dinâmico e gosta de ajudar a transformar a realidade, venha trabalhar conosco!