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Analista Técnico I - Contagem

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

O Sebrae Minas é uma instituição comprometida com os valores de equidade, da diversidade e da inclusão. Se você compartilha desses mesmos valores e quer fazer parte de um time que acredita no poder do empreendedorismo e que aprende com as diferentes formas de pensar e ver o mundo, aqui é o lugar certo para você!

Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: 


1. Negocia prazos e recursos, no âmbito da organização e junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos sob sua responsabilidade;


2. Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento, dentro ou fora da organização, sobre assuntos restritos à sua especialidade e aos projetos de que participa; 


3. Atua como educador, multiplicando conhecimentos relativos à sua área de atuação;


4. Elabora estudos, pareceres, notas técnicas, termos de referência e relatórios relacionados aos processos em que atua; 


5. Analisa dados, documentos e informações pertinentes à sua área de atuação, relacionando seus impactos com as atividades sob sua responsabilidade; 

 

6. Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos técnicos, sob orientação;


7. Analisa problemas, identifica e implementa soluções técnicas dentro de sua área de atuação, seguindo metodologias definidas e orientações gerais. 


8. Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros.



AUTONOMIA: Atua sob supervisão geral em vários processos técnicos da área, tendo autonomia em situações previstas ou estruturadas. 

Requisitos e qualificações

Formação Mínima: 

Ensino Superior Completo


Experiência profissional:

Experiência em negociação, formação de redes e parcerias;

Gestão de clientes com foco em negócios; 

Experiência em gestão por resultados; 

Experiência em elaboração e gestão de programas/projetos para empresas e/ou territórios.



Conhecimentos/Habilidades/Requisitos básicos:

Capacidade de articulação e negociação; Relacionamento interpessoal;

Comunicação;

Gestão de Projetos;

Capacidade de análise de cenários;

Proatividade e iniciativa;

CNH - categoria B.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Curricular
  3. Etapa 3: Avaliação Coletiva de Habilidades e Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Exame Admissional e Análise Documental
  6. Etapa 6: Banco de Reservas
  7. Etapa 7: Contratação

IMPULSIONAR O EMPREENDEDORISMO PARA TRANSFORMAR VIDAS!

O Sebrae Minas atua na promoção da competitividade e no desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte. As soluções desenvolvidas atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio, até pequenas empresas já consolidadas que buscam um novo posicionamento no mercado.


O Processo Seletivo do Sebrae Minas é aberto a todas as pessoas, o nosso regime de trabalho é CLT. Não fazemos distinção de idade, raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, nacionalidade e prezamos pela diversidade. Temos um bom ambiente de trabalho, acolhedor, cooperativo, que proporciona autonomia e desenvolvimento.


Se você tem um perfil dinâmico e gosta de ajudar a transformar a realidade, venha trabalhar conosco!

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