Analista Técnico III - Gerente - Belo Horizonte

O Sebrae Minas é uma instituição comprometida com os valores de equidade, da diversidade e da inclusão. Se você compartilha desses mesmos valores e quer fazer parte de um time que acredita no poder do empreendedorismo e que aprende com as diferentes formas de pensar e ver o mundo, aqui é o lugar certo para você!

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: 

1- Participa da elaboração de políticas e estratégias do Sebrae, influenciando na definição de diretrizes e planos;

2- Define padrões de excelência técnica da Unidade em que atua;

3- Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com pares, clientes, fornecedores, parceiros e agentes da sociedade, sobre assuntos ligados aos projetos que coordena e ao Sebrae como um todo;

4- Atua como educador, orientando profissionais em temas diversos e estratégicos do Sebrae;

5- Avalia e orienta decisões tático-estratégicas a partir da visão do contexto interno e externo, especialmente sobre tendências, ameaças e oportunidades relacionadas à sua especialidade e à sua área de atuação;

6- Lidera equipes em projetos da unidade e/ou multidisciplinares, cujos impactos interferem diretamente nos resultados da organização;

7- Planeja e desenvolve projetos de caráter multidisciplinar e interinstitucional, visando a geração e obtenção de conhecimento e informações que contribuam para a consecução dos objetivos estratégicos do Sebrae;

8- Planeja, controla e administra o desenvolvimento e implementação de programas/projetos de grande porte, avaliando e monitorando fatores que possam interferir nos resultados, recursos e cumprimento de prazos.

AUTONOMIA: Atua de forma independente, alinhado aos princípios e estratégias do Sebrae e diretrizes de seu superior.

Formação Mínima: 

Pós-graduação completa, reconhecida pelo MEC.

Experiência profissional:

Experiência em todos os temas listados abaixo, contudo, serão solicitadas experiências comprovadas de no mínimo 6 (seis) meses, em pelo menos 6 (seis) temas:

Gestão de equipes;

Desenvolvimento de projetos e soluções integradas ao ambiente político e institucional das micro e pequenas empresas;

Gestão de indicadores e demonstrativos econômico-sociais regionais/nacionais/setoriais;

Articulação institucional junto a empresários, associações, instituições de classe, prefeituras, órgãos públicos ou cooperativas;

Coordenação de redes e administração de conflitos entre parceiros e demais atores envolvidos na proposição de políticas públicas de desenvolvimento das MPE;

Coordenação de projetos que visam o desenvolvimento e manutenção de instrumentos informativos sobre serviços financeiros para os pequenos negócios;

Articulação ou difusão para aplicação da Legislação de Liberdade Econômica e afins;

Participação em ações com foco na Desburocratização;

Experiência em falar em público.

Conhecimentos/Habilidades/Requisitos básicos:

Conhecimentos essenciais: 

Desenvolvimento econômico e social de territórios;

Estatuto da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte;

Legislação tributária das MPE;

Legislação de Liberdade Econômica e afins;

Desburocratização;

Regularização Fundiária Urbana e Rural;

Mecanismo de atração de investimentos para municípios;

Conhecimento adicionais:

Desenvolvimento e gestão de projetos;

Captação de recursos;

Cenários políticos, econômicos e sociais no âmbito municipal, estadual e nacional;

Conceitos de avaliação e acompanhamento de políticas públicas;

Políticas e programas de apoio às MPE nas 3 esferas de Governo;

Macroeconomia e microeconomia;

Cooperativismo de crédito;

Legislação e políticas públicas sobre crédito, capitalização e demais serviços financeiros;

Sistema Financeiro Nacional;

Sistemas financeiros voltados a MPEs no Brasil e no Exterior: microfinanças, garantia de crédito, capitalização, capital de riscos e outros;

Requisitos básicos:

Disponibilidade para residir em Belo Horizonte;

Disponibilidade para viagens;

CNH - Categoria B.

O Sebrae Minas atua na promoção da competitividade e no desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte. As soluções desenvolvidas atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio, até pequenas empresas já consolidadas que buscam um novo posicionamento no mercado.

O Processo Seletivo do Sebrae Minas é aberto a todas as pessoas, o nosso regime de trabalho é CLT. Não fazemos distinção de idade, raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, nacionalidade e prezamos pela diversidade. Temos um bom ambiente de trabalho, acolhedor, cooperativo, que proporciona autonomia e desenvolvimento.

Se você tem um perfil dinâmico e gosta de ajudar a transformar a realidade, venha trabalhar conosco!